- 27/10/2014 03:21:39
- Đã xem: 805
Đổi mới cách tuyển chọn để thật sự tìm được cán bộ có khả năng quản lý tốt, trình độ chuyên môn cao, nhiều địa phương đã mạnh dạn thí điểm thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng, thậm chí cả cấp sở. Điều gì đã được ghi nhận và tạo nên sự đồng thuận, ủng hộ của xã hội? Sức ép cải cách chế độ công vụ, công chức nhằm khắc phục những hạn chế và bổ khuyết từng khâu của công tác cán bộ, biểu hiện thế nào? Mặc dù còn những hạn chế, khó khăn, nhưng cách thức tổ chức thi tuyển ở nhiều địa phương cho thấy hiệu quả và kinh nghiệm quý.