Kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí đội ngũ cán bộ hợp lý

Qua tìm hiểu và làm việc với xã Phù Việt, xã Thạch Điền cho thấy, công tác tổ chức bộ máy, tuyển dụng, quản lý công chức, viên chức (CCVC) được quan tâm đúng mức, phân công nhiệm vụ hợp lý. Những người được luân chuyển vị trí, được tuyển dụng theo chính sách thu hút đều phát huy tốt chuyên môn, trình độ đào tạo, đáp ứng yêu cầu công việc tại địa phương. Công tác cải cách hành chính tiếp tục được quan tâm và có những chuyển biến tích cực...

Lãnh đạo Ban Pháp chế HĐND tỉnh tiếp thu ý kiến, kiến nghị từ cơ sở trình HĐND và các ngành hữu quan xem xét, điều chỉnh

Ở cấp huyện, Thạch Hà hiện có 12 phòng chuyên môn, 9 đơn vị sự nghiệp, 31 trạm y tế, 77 trường học và 18 tổ chức hội. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp cơ bản được thực hiện đúng theo quy định. Toàn huyện hiện có 101 công chức tại các phòng chuyên môn và 642 công chức cấp xã, 112 viên chức sự nghiệp khác, 2.015 viên chức sự nghiệp GD&ĐT (thừa 75 người), 154 viên chức sự nghiệp y tế. Thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, từ năm 2012 đến nay, toàn huyện đã tiếp nhận 8 CCVC vào làm việc và các đối tượng này đều đáp ứng yêu cầu công việc…

Lãnh đạo Phòng GD&ĐT huyện Thạch Hà cho biết, hiện toàn huyện có 2.015 viên chức sự nghiệp GD&ĐT, thừa 75 người

Thực hiện Nghị định 158 của Chính phủ về quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ luân chuyển, từ năm 2008 đến nay, huyện Thạch Hà đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 156 CCVC. Thực hiện Nghị quyết số 26 của HĐND tỉnh, huyện đã tiến hành sáp nhập nhiều đơn vị sự nghiệp, các ban quản lý dự án. Sau khi kiện toàn, tất cả các đơn vị đều đi vào hoạt động tốt.

Tại các buổi làm việc, lãnh đạo Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã tiếp thu các ý kiến, kiến nghị từ cơ sở để trình HĐND và các ngành hữu quan xem xét, điều chỉnh.

Tiến Phúc
Theo Baohatinh.Vn